MODE D’INTEGRATION

Le mode d’intégration à l’Inspection Générale des Finances (IGF) repose sur une démarche rigoureuse de procédés méthodiques de planification et de sélection. Il constitue une garantie pour les candidats qui ne seront plus discriminés et pour l’IGF qui affiche sa détermination à offrir un service de qualité dans le cadre de la réforme axée sur la modernisation des services et l’adoption de nouvelles pratiques. Ainsi, il vise non seulement à harmoniser et à standardiser les pratiques de recrutement et d’intégration de manière à garantir la stricte application des principes d’égal accès, d’équité, d’impartialité, de neutralité et de transparence dans la Fonction Publique, mais aussi à doter l’IGF de personnel qualifié et compétent pour la mise en œuvre efficace de ses missions et attributions.