Corps des Inspecteurs
Présentation du corps des inspecteurs de l'Inspection Générale des Finances
Le Corps des Inspecteurs de l'IGF
Le corps des inspecteurs de l'Inspection Générale des Finances constitue l'épine dorsale de l'institution. Composé de professionnels hautement qualifiés, il représente l'excellence dans le domaine du contrôle et de l'audit des finances publiques en Haïti.
Caractéristiques du Corps
Formation Spécialisée
Les inspecteurs bénéficient d'une formation spécialisée en audit, contrôle financier, et gestion publique. Ils sont formés aux normes internationales d'audit et aux spécificités du contexte haïtien.
Expertise Reconnue
Reconnus pour leur expertise technique et leur intégrité, les inspecteurs constituent un réservoir de compétences polyvalentes recherchées par l'ensemble de l'administration publique.
Diversité des Profils
Le corps réunit des professionnels issus de diverses disciplines : économie, finance, comptabilité, droit, administration publique, et ingénierie.
Formation Continue
Un programme de formation continue assure la mise à jour des connaissances et l'adaptation aux évolutions des normes et pratiques internationales.
Hiérarchie et Grades
Les 6 Grades
Inspecteur Général de Classe Exceptionnelle (IG-CE)
Plus haut gradé du Corps des inspecteurs
Inspecteur Général 1 (IG1-C1)
Inspecteurs expérimentés avec des responsabilités de direction
Inspecteur Général 2 (IG2-C1)
Inspecteurs confirmés avec expertise spécialisée
Inspecteur Principal (IP-C2/IP-C3)
Inspecteurs en développement professionnel avancé.
Inspecteur Vérificateur (IV-C2)
Inspecteurs habilités à diriger des équipes de mission
Inspecteur Assistant (IA-C2)
Grade d'entrée dans le corps des inspecteurs
Les 3 Classes
Hors Classe
Échelons 15 à 20
Première Classe
Échelons 9 à 14
Deuxième Classe
Échelons 1 à 8
Tableau de Répartition des Classes, Grades, Échelons et Séjour
| Inspecteur Général de Classe Exceptionnelle | Séjour | |
| Classe | Hors-classe | 1-2 ans |
| Grade | 6ème | |
| Échelons | 16e-20e | |
| Acronyme | IG-CE | |
| Inspecteur Général 1 | Séjour | |
| Classe | 1ère | 1 an 6 mois — 2 ans 6 mois |
| Grade | 5ème | |
| Échelons | 13-15 et 1er Échelon Exceptionnel | |
| Acronyme | IG1-C1 et IG1-CE | |
| Inspecteur Général 2 | Séjour | |
| Classe | 1ère | 1 an 6 mois — 2 ans 6 mois |
| Grade | 4ème | |
| Échelons | 10-12 | |
| Acronyme | IG2-C1 | |
| Inspecteur Principal | Séjour | |
| Classe | 2ème (éch. 7-8) / 1ère (éch. 9) | 1 an 6 mois — 2 ans 6 mois |
| Grade | 3ème | |
| Échelons | 7-9 | |
| Acronyme | IP-C2 / IP-C3 | |
| Inspecteur Vérificateur | Séjour | |
| Classe | 2ème | 1 an 6 mois — 2 ans 6 mois |
| Grade | 2ème | |
| Échelons | 4-6 | |
| Acronyme | IV-C2 | |
| Inspecteur Assistant | Séjour | |
| Classe | 2ème | 1 an — 2 ans |
| Grade | 1er | |
| Échelons | 1-3 | |
| Acronyme | IA-C2 |
Missions et Responsabilités
Audit et Contrôle
Réalisation d'audits financiers, de performance et de conformité dans les institutions publiques selon les normes internationales.
Conseil et Accompagnement
Accompagnement des gestionnaires publics dans l'amélioration de leurs systèmes de contrôle interne et de gestion.
Évaluation et Inspection
Évaluation de l'efficacité des politiques publiques et inspection des processus de gestion administrative.
Formation et Développement
Participation à la formation des agents publics et au développement des capacités institutionnelles.
Déontologie et Éthique Professionnelle
Le corps des inspecteurs est soumis à des règles déontologiques strictes qui garantissent l'intégrité, l'objectivité et la neutralité dans l'exercice de leurs fonctions.
Principes Fondamentaux
- • Intégrité et probité
- • Objectivité et neutralité
- • Confidentialité
- • Compétence professionnelle
Obligations Déontologiques
- • Respect du secret professionnel
- • Évitement des conflits d'intérêts
- • Formation continue obligatoire
- • Reddition de comptes