Direction des Ressources Humaines

La Direction des Ressources Humaines a comme attribution la prévision et le recrutement du personnel, la gestion de plan de carrière, l’inspiration et l’application d’une politique de rémunération s’appuyant sur l’évaluation des ressources humaines et doit également veiller à l’application des lois et règlements régissant la matière, y compris l’application des statuts particuliers des corps professionnels. (cf. Article 16 du décret du 17 mars 2006)

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